Sigortalı biri asgari ücret almak zorunda mı?

Çalışan, asgari ücretin ödenmemesi veya eksik ödenmesi nedeniyle 4857 sayılı İş Kanununun 24(e) maddesi uyarınca haklı nedenle iş sözleşmesini feshetme hakkına da sahiptir. Asgari ücret, ödenmesi gereken Asgari Ücret Tespit Komisyonunca belirlenen asgari ücrettir.

Sigortalı işçiye asgari ücretin altında maaş vermek cezası nedir?

İş Kanunu’na göre 2022 yılından itibaren, çalışana asgari ücretin altında ücret ödenmesi halinde AYLIK 429 TL idari para cezası verilecek.

Sigortalı bir işçi en az ne kadar maaş alır?

Aralık 2023’te açıklanan ve Ocak 2024’ten itibaren ödenen asgari ücretin günlük brüt tutarı 666,75 TL’dir. Asgari günlük net ücret ise 566,74 TL’dir.

Bir işçi asgari ücretin altında olabilir mi?

Ancak, çalışan ile işveren arasında anlaşma sağlansa bile asgari ücretin altında ödeme yapılması mümkün değildir. 2024 yılı için; 📅 Aylık brüt asgari ücret: 20002,50 TL ☀ Çalışan ile günlük ücret için anlaşma yapılması halinde günlük brüt ücret 666,75 TL olacaktır. ⏱ Çalışan ile saatlik ücret konusunda anlaşma yapılması halinde saatlik brüt ücret 88,90 TL’nin altında ödeme yapılamaz.

Asgari ücret alamayan işçi ne yapmalı?

Maaşını alamayan çalışanın nereye başvurabileceği sorusunun cevabı, çalışanın mahkemeye başvurması gerektiğidir. Bu bağlamda maaşını alamayan çalışanın yetkili iş mahkemesine başvurması ve dava açması gerekmektedir.

İşveren asgari ücret vermezse ne olur?

İşçinin ihbar süresini beklemeden iş sözleşmesini feshedebileceği ve tazminata hak kazanabileceği durumlar İş Kanunu’nun 24. maddesinde sayılmıştır. Yasaya göre, işçinin ücreti işveren tarafından ödenmezse veya eksik ödenirse işçi ihbar süresi gözetmeksizin fesih hakkını kullanabilir.

Sigortayı asgariden yatırmak suç mu?

İş Kanunu’na göre, işveren çalışanın sigortasını aldığı gerçek ücrete göre ödemekle yükümlüdür. Çalışan o sırada asgari ücretten fazla kazanıyor olsa bile, sigortasını asgari ücret üzerinden ödemek işverenin sigorta yükümlülüğünü ihlal etmesi anlamına gelir.

Özel sektör asgari ücret vermek zorunda mı?

İş Kanunu’na göre, bir iş sözleşmesiyle çalışan bir çalışana asgari ücretten az olmamak üzere ücret ödenmesi gerekir. 2020 yılı asgari ücreti brüt 2.943 TL, net 2.943 TL’dir.

Özel sektör asgari ücret oranında zam yapmak zorunda mı?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ve diğer iş hukuku dairelerinin kararlarında, taraflar arasındaki sözleşme veya toplu iş sözleşmesinde artışa ilişkin bir hüküm bulunmadıkça, işverenin işçiye ücret artışı yapmakla yükümlü olmadığı hükme bağlanmıştır.

1 günlük sigorta kaç TL 2024?

2024’te bir günlük sigorta bedeli ne kadar? 1 Ocak 2024’ten itibaren uygulanacak yeni asgari ücrete göre hesaplanan bir günlük sigortanın temel tutarı 666,75 TL; azami tutar ise 5.000,63 TL olarak belirlendi.

1 işçinin SGK ödemesi ne kadar?

SSI primi iki bölüme ayrılır: SSI çalışan payı ve SSI işveren payı. Ayrıca oranlar Eylül 2024 itibarıyla güncellenmiştir. %15,50 olan SSI işveren payı %15,75’e çıkarılmıştır. Eylül 2024 itibarıyla SSI işveren payı 3.150,39 TL, SSI çalışan payı ise 2.800,35 TL’dir.

Asgari ücretlinin günlüğü ne kadar 2024?

Brüt günlük asgari ücret ne kadar? 2024 yılında brüt günlük asgari ücret 666’dır.

Asgari ücret altında işçi çalıştırmak suç mudur?

2021 ASGARİ ÜCRETİN ALTINDA İŞÇİ ÇALIŞTIRMANIN CEZALARI Kanunlarımıza göre, ücreti asgari ücretin altında olan işçi çalıştırmak yasaktır. Ücreti asgari ücretin altında olan veya asgari ücretten az ücret alan çalışanlar, iş sözleşmelerini haklı nedenle feshedebilirler.

Asgari ücretin altında işçi çalıştırmanın cezası nedir?

Sigortasız işçi çalıştırmanın 1 günlük cezası Dolayısıyla sigortasız işçi çalıştırmanın bir günü bile cezası var. 2023 yılında sigortasız işçi çalıştırmanın cezası 10.008 TL.

Asgari ücretin altında maaş nereye şikayet edilir?

Örneğin, çalışanın maaşının düşük olduğu ortaya çıkarsa, bunu kanıtlayan maaş belgelerini saklayarak ALO 170’e başvuruda bulunabilir. İsminin gizli kalmasını istediğini belirterek rapor tutabilir. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun gereklerine uymayan işyerleri, çalışanlara bildirildikten sonra araştırılacaktır.

Sigorta olunca asgari ücret ödenir mi?

Daha az sigorta primi ödemek için işverenler, çalışanlarının maaşlarını sigorta belgelerinde asgari ücret olarak bildirirler. Bazı durumlarda işverenler, maaşın asgari ücrete kadar olan kısmını banka hesabından öder ve kalanını nakit olarak öderler.

Sigortam maaşımdan az yatıyor ne yapmalıyım?

Dolayısıyla öncelikle; çalışanın sigorta primlerinin eksik ödendiğini tespit etmesi halinde; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yetki alanında bulunanların Alo 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bilgi Hattı’nı arayarak durumu bildirmeleri gerekmektedir.

Asgari ücret altında işçi çalıştırmak suç mudur?

Ücret uygulamalarına ilişkin yasal düzenleme, çalışanların asgari ücretin altında ücretle çalıştırılamayacağı gerçeğiyle sınırlıdır (İş Kanunu md. 39). Ayrıca, ücret uygulamalarına ilişkin esaslar iş sözleşmelerinde belirlenebilir.

Net ücret asgari ücretin altında olabilir mi?

Kazancı sadece asgari ücretten oluşanların ücretleri net asgari ücretin altına düşmez. Ancak sizin gibi ikramiye vb. gibi ek gelir alanların net ücretleri bazı aylarda vergi dilimindeki artış nedeniyle net asgari ücretin altına düşebilir.